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文章阅读:如何找到适合你的人才,还能确保是真的?
[同主题阅读] [版面: 发考题] [作者:QTFTET123] , 2019年01月16日18:42:27
QTFTET123
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发信人: QTFTET123 (臧否), 信区: Faculty
标  题: 如何找到适合你的人才,还能确保是真的?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 16 18:42:27 2019, 美东)

伪命题根本不可能,今天有人来问我,说你做了这么久的这个位置,还学心理,你应该
知道什么人比较适合在这个位置吧。

我说我不是啊,因为我也不知道谁适合什么,一开始都是靠着摸索。很多人招聘了就不
管了,我都是漫长的时间盯着这个人,我们这边的人力都是这样的,一个盯着一个就不
停的看着对方,看对方是否真的适合我们的企业。这种成本虽然很大,但是我觉得这样
比较好一些,毕竟招聘不到合适的人对于公司才是损失。

有的人力也别太把自己当回事了。一次两次的找对人,领导夸奖几句,大家就觉得自己
很厉害了。其实企业的文化和导向都是不停的在变化的。这个变化是不可测的。所以必
须要一直做调整才行。

要是想偷懒给自己找清闲,你就是一事无成的那个了。你要是不想偷懒除了要盯着还得
长期跟他聊天说话改变他的思想,一个人才进来怎么才叫做是人才是靠着你后天养成的
,要是靠着别人,那你就等着你这个职位被别人拿走吧。
--

※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM:172.]

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