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老板跳槽,怎样跟过去
[版面:发考题][首篇作者:pedigree11] , 2020年02月14日12:16:08 ,1908次阅读,11次回复
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pedigree11
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发信人: pedigree11 (longwood), 信区: Faculty
标  题: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 14 12:16:08 2020, 美东)

老板跳槽。也想跟过去,怎么和老板说呢?
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ratbutcher
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发信人: ratbutcher (每天时间2/3用于想钱,1/3用于赚钱.), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 14 16:59:15 2020, 美东)

没给你说不就是告诉你免提么?

【 在 pedigree11 的大作中提到: 】
:
:老板跳槽。也想跟过去,怎么和老板说呢?
:

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pigvest
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发信人: pigvest (pigvest), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 15 13:01:31 2020, 美东)

直说你想跟过去,让老板想办法。
--
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FangQ
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发信人: FangQ (光芒之神), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 20:52:35 2020, 美东)

【 在 pedigree11 (longwood) 的大作中提到: 】
: 老板跳槽。也想跟过去,怎么和老板说呢?


if you are a postdoc or PhD student, I don't see why it is a problem.
--
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pedigree11
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发信人: pedigree11 (longwood), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 21:46:42 2020, 美东)

【 在 FangQ (光芒之神) 的大作中提到: 】
: if you are a postdoc or PhD student, I don't see why it is a problem.

No, I am not. I am a tenure track faculty. But my big boss is an admin
leader.

--
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FangQ
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发信人: FangQ (光芒之神), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 23:04:10 2020, 美东)

【 在 pedigree11 (longwood) 的大作中提到: 】
: No, I am not. I am a tenure track faculty. But my big boss is an admin
: leader.

I am sure you have your reasons for trying to stay close to a big group, but
this is not quite common - a TT faculty usually have more room to grow if
you stay away from a big group, trying to differentiate yourself and become
independent.

But if this is what you want, I don't see why you can't ask - a senior hire
may be in a position to bargain to create 1-2 TT positions in the new
institution - assume he also needs you, this may be negotiated if the
package is still not finalized  - but if this need is only 1-way, it is
going to be hard.

again, my opinion, stay where you are may not be a bad thing.
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 108.]

 
rogue1
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发信人: rogue1 (MT Sinai School of Medicine), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 17 05:17:05 2020, 美东)


看这个admin多少岁了

要是60+的一般专心搞行政了

50+的一般就算做管理 (比如11g这样的系主任/院长)
也不会关掉自己的实验室 但是又分身乏术
他们也怕政治斗争失败 又没实验室资本 被人整成高级讲师用了

基本上都会给自己封个director
然后找1-n个junior干活 进去就站队了

本身PI需要行政资源的支持 行政领导也不想在组织内部当光杆司令

ap弄点小项目不罕见 但是想拿特别大的3年5年的项目 (非NIH这类钱很多的专业)不
跟正教授合作是不可能的 那帮人实际也就是出个人脉

【 在 FangQ (光芒之神) 的大作中提到: 】
: I am sure you have your reasons for trying to stay close to a big group,
but
:  this is not quite common - a TT faculty usually have more room to grow if
: you stay away from a big group, trying to differentiate yourself and
become
: independent.
: But if this is what you want, I don't see why you can't ask - a senior
hire
: may be in a position to bargain to create 1-2 TT positions in the new
: institution - assume he also needs you

--

※ 修改:·rogue1 於 Feb 17 05:18:55 2020 修改本文·[FROM: 166.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 166.]

 
bonjour
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发信人: bonjour (野渡无人), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 17 11:49:39 2020, 美东)

分析得很精辟。其实跟着大老板也挺尴尬的。如果大老板考虑互惠互利还好,就怕辛辛
苦苦做出来的东西credit 都归大老板了,到时候评tenure的时候没有说服人的成绩还
是会很麻烦的,而且大老板也不一定真的希望手下独立成为潜在的竞争者。也许这正是
你独立的好机会。

【 在 rogue1 (MT Sinai School of Medicine) 的大作中提到: 】
: 看这个admin多少岁了
: 要是60+的一般专心搞行政了
: 50+的一般就算做管理 (比如11g这样的系主任/院长)
: 也不会关掉自己的实验室 但是又分身乏术
: 他们也怕政治斗争失败 又没实验室资本 被人整成高级讲师用了
: 基本上都会给自己封个director
: 然后找1-n个junior干活 进去就站队了
: 本身PI需要行政资源的支持 行政领导也不想在组织内部当光杆司令
: ap弄点小项目不罕见 但是想拿特别大的3年5年的项目 (非NIH这类钱很多的专业)不
: 跟正教授合作是不可能的 那帮人实际也就是出个人脉
: ...................



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rogue1
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发信人: rogue1 (MT Sinai School of Medicine), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 17 12:04:13 2020, 美东)





所以热门好学校(涉及到经费)的tenure是很难评的 不是单纯努力不努力的结果
完全独立无门无派的ap是不存在的 招聘阶段就被扔简历了
除非是行政领导请回来的功成名就的正教授 打破僵局的

要么是两派大佬和谐共处 华山派这次过一个 下次衡山派过一个

要么就是鸡飞狗跳核大战 搞不动老的还能整不死小的
你fail我的小弟 我干掉你的ap


完全独立的地方 一般也不起眼 没啥(优秀学生)资源 等于还是一个人干活 进度很慢的

【 在 bonjour (野渡无人) 的大作中提到: 】
: 分析得很精辟。其实跟着大老板也挺尴尬的。如果大老板考虑互惠互利还好,就怕辛辛
: 苦苦做出来的东西credit 都归大老板了,到时候评tenure的时候没有说服人的成绩还
: 是会很麻烦的,而且大老板也不一定真的希望手下独立成为潜在的竞争者。也许这正是
: 你独立的好机会。






--

※ 修改:·rogue1 於 Feb 17 12:08:33 2020 修改本文·[FROM: 207.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 207.]

 
FangQ
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发信人: FangQ (光芒之神), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 17 13:14:55 2020, 美东)

【 在 rogue1 (MT Sinai School of Medicine) 的大作中提到: 】
: 本身PI需要行政资源的支持 行政领导也不想在组织内部当光杆司令


are you talking about China or here in the US? I don't know anything about
China, but from what I heard, it sounds enormously helpful if you know
someone well who is in a prominent admin title. But, at least in my own
experience, this matters little in the US.

I've never seen any colleague received a big grant because they are close to
a big name and do something similar - instead, I see this as a big negative
from a
reviewer's standing point, because they would rather give the money to the
big names instead of you (and maybe you will get a small part of a big pie,
but you won't be the PI).



: ap弄点小项目不罕见 但是想拿特别大的3年5年的项目 (非NIH这类钱很多的专业)不
: 跟正教授合作是不可能的 那帮人实际也就是出个人脉
: ...................



sorry, but totally opposite samples from my limited experience. Everyone
gets their first big grants because they choose to move away from the mentor
's group.


On top of that, I don'see being in the same institution makes your life
easier for sharing a piece of pie with the big players. You can at least
become a MPI instead of a co-i (which weights little).

--
※ 修改:·FangQ 於 Feb 17 13:18:19 2020 修改本文·[FROM: 129.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 129.]

 
ElonMusk
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发信人: ElonMusk ($TSLA  (准备亏废)), 信区: Faculty
标  题: Re: 老板跳槽,怎样跟过去
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 23 18:16:04 2020, 美东)

让大老板直接给你椅子教授

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