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老板拖欠薪水,亲手毁掉了和员工的信任
[版面:中国大陆][首篇作者:z910058499] , 2019年05月14日20:22:34 ,798次阅读,0次回复
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发信人: z910058499 (Z910058499), 信区: Mainland
标  题: 老板拖欠薪水,亲手毁掉了和员工的信任
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 14 20:22:34 2019, 美东)

和一个朋友聊天,他告诉我这几天工资被拖欠了四天了,他说,工资不发现在上班都没
有劲。

说到老板拖欠工资不发,就让人很气愤。有一个朋友说,我辛辛苦苦的上班,就要这点
工资养活自己,你还拖着。

在我的印象里,企业老板把工资精彩往后推迟发换这是常有的事,记得我第一次工作的
一家企业就是定好26号发工资,但是总是到了月底最后一天才发,拖个一两天虽然很难
受,久而久之大家都习惯了最后一天是发工资。

有一次更加糟糕,跳槽去一家新的门店去上班,20号是工资发换的日期,整整拖了接近
三个月,老板不露脸,电话更是打通,有的供应商来店里找不到老板人在店里抗走了一
些东西。
而员工都憋着一肚子字气,更是有人要买一把锁把老板的店面给锁了。

老板拖欠工资更加严重的就是跑路,欠下一屁股摘,让人很绝望。

为什么?
归根到底,老板为什么会欠员工薪水?一种是老板没有信任意识,可能是财务没人,账
没有算清楚的问题。这
大部分是第二种,营业额直线下滑,导致资金周转不灵,没有足够的钱发工资。

老板跟员工的信任和脆弱,一旦因为什么原因推辞了发工资,而员工还没有收到通知,
就容易引发各种猜忌,产生信任危机。
员工的积极性也会受到影响而下降,变成上班没有激情。我的一个朋友告诉我,他每个
月就等着工资到了还信用卡,还房贷,这没有钱就会逾期,于是会把这个罪魁祸首怪罪
成企业老板。



而一家优秀的企业,到了约定发换工资日期,会定时发换,如果遇到节假日只会提前发
,这种企业就给员工一种很好的信任形象,工作积极性效率也会大大提高。

当一家企业,拖发工资现象一个月比一个月更加严重,还欠了好几个月工资没发,说明
企业已经没有米下锅,最后只能四面楚歌,面临倒闭的危机。

一家优秀的企业,最重要的一条就是工资是按时发换,只有这样才能避免和员工产生信
任危机。



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