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上海谁在拿高薪

发信人: jump (simple), 信区: FDU
标  题: 上海谁在拿高薪
发信站: The unknown SPACE (Sun Feb  7 01:14:51 1999), 转信

发信人: huxley (Roy), 信区: job
标  题: 上海谁在拿高薪
发信站: 日月光华站 (Tue Feb  2 20:38:10 1999) , 转信

             翻开《人才市场报》,在招聘广告中出现的许多岗位名称放在20
         年前可说闻所未闻,像SMT销售员、CAD测试员、HR(人力资源)经理
         等等。20年来中国大地发生了天翻地覆的变化,伴随着社会经济的发
         展,科学技术的创新,产业结构的调整,以及外商投资企业的大规模
         引进,中国社会增添了几百个新型职业类型。

             一位"猎头"公司的经理总结说,高薪职位大多存在于下列几个部
         门:一、高新技术产业部门,如电脑业、通讯业、生物制药业等。
         二、传统的高附加值产业,如金融业、化妆品业、某些饮料行业。
         三、大部分岗位工资平平,但个别岗位需高级人才加盟的行业,其工
         资水准往往拉开得很大。比如上海有很多大卖场,这一行业属劳动密
         集型,薄利,但其中水产采购经理的职位酬金相当高。因为对新鲜度
         的要求极高,采购经理不得力将给企业造成巨大损失,而上海这方面
         的专业人士充其量也不过6-7个。

             那么,说得再具体点,究竟是哪些人在拿高薪呢?姑且让我们分
         为四类:第一类人掌握了世界顶尖技术,其中有一部分人资质经国际
         认证,走在国际最前沿。像精算师、注册会计师以及IBM、微软、惠
         普等电脑公司的技术工程师。第二类人员知识、技术不一定最顶尖, 
但市场存量少,例如资本运作人才,在国内才刚起步,与国际上经验
         丰富的人士相比根本不具竞争力,但因为少,所以收入扶摇直上。第
         三类人个人经验或头脑参与因素较多,他们的资质往往由市场自然认
         定,例如广告公司创意策划人员、高级培训师、咨询专家、律师、审
         计师等。还有一类人的高薪得益于早年改革开放的机遇,他们的学历
         可能并不高,会讲一些外语,在外企"摸爬滚打"10多年,不断加薪,
         也位列高薪者行列。

             机遇总是降临在那些有准备的人身上,拿高薪的人若以某一特定
         标准评判,都称得上是成功者。物以稀为贵,人又何尝不是如此,他
         们的成功在于抓住市场的提前量,走在了时代的前列。

                                                      (上海证券报02/02) 

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※ 来源:.The unknown SPACE bbs.mit.edu.[FROM: 129.95.42.253]

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