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疫情下的求职“众生相”:我可能短期内找不到工作了!
2020年02月20日03:15:33 [财经新闻]

编者按:“年前裸辞的大神们,现在恐慌了吧。疫情当前,车贷房贷,彩礼嫁妆恐怕不会打折,我们聊聊吧。”Mitbbs.com


“年前年后接触XX项目的候选人们注意了,企业后续流程还未恢复,需要再等待几天,感谢理解。”Mitbbs.com


“蹲守春招的20届毕业生们,多数企业大规模缩招,有些甚至取消招聘了。快来参加线上直播课,看看如何在疫情下找到满意的工作。”Mitbbs.com


“现有一大厂高级管理岗急聘,百万年薪加期权,有跳槽意愿的大佬请私戳。”Mitbbs.com


复工第一周,各大企业HR与猎头们所发的消息,慢慢拼凑出了一个疫情影响下的春季招聘市场:Mitbbs.com


各大企业延迟复工时间、暂缓大规模招聘、整体流程被拉长、缩减或取消部分岗位……本该在年后热闹起来的招聘市场,似乎也随着疫情被按下了“慢放键”。Mitbbs.com


一眨眼就到了2月下旬,但线下实地复工的企业为数不多。在如此大环境下,“金三银四”的春招季,还会如期而至吗?Mitbbs.com


疫情下的求职“众生相”Mitbbs.com


形势不容乐观。Mitbbs.com


复工十日后,BOSS直聘发布了《2020年春节后10天人才趋势观察》,数据显示在2月3日至2月12日期间,就业市场新增的招聘需求比2019年同期减半,平台上活跃的求职人数也同比下降了30%。Mitbbs.com


这十天中,处于“生死边缘”的小微企业(100人以下)对于新增人才的需求骤减61%,却依旧占据整个招聘市场需求的44%,千人以上的企业虽然对人才的整体需求由2019年的18.9%,上升到了2020年的26.4%,但由于疫情的影响,多数新增岗位并未开放,放出的岗位对比去年同期下降了34.4%。Mitbbs.com


看似在疫情中受到冲击最小的互联网行业,也在春招中采取了保守打法。Mitbbs.com


“职位明显变少了。倒不是说各大招聘平台上的职位都删除了,只是HR在线时长、职位更新速度、还有消息的回复率都很低。” 一位正在找工作的互联网人士告诉刺猬公社(ID:ciweigongshe),很多新增的岗位更像是远程办公期间,企业布置给HR的“硬性任务”。Mitbbs.com



近期,由互联网招聘平台拉勾发起的一个线上调研显示,近2000受访者中,60%的人处于离职状态,90%的人表示求职遇到了阻碍。对于有换工作计划的受访者来说,“害怕找不到工作”、“发现职位明显变少”、“跳槽的公司可能受疫情影响而裁员”,是他们共同的担忧。Mitbbs.com


与挣扎在求职一线的人相比,陆双双是个幸运儿。Mitbbs.com


在年前疫情还未大规模爆发时,她便拿到了一家互联网大厂的offer,并口头与直属上级提了离职。她原本打算春节后的第一个复工日办理离职手续,可突然爆发的新冠肺炎打乱了她的计划。好在2月3日开始,公司全员开启了线上办公,陆双双也体会了一把“云离职”。Mitbbs.com


“线上的离职手续很好办,只要跟着钉钉走审批流程就行,各个部门的负责人会快速地在线确认,最后会有IT同事帮我注销账号。” 陆双双说,年前她已将公司发的笔记本电脑等硬件留在了工位上,也带走了自己的私人物品。Mitbbs.com


“唯一要等线下复工后才能解决的便是诚信问题了。这些硬件设施我承诺已归还,但是还需要公司实地复工后检验一下。” 老东家知道她急着入职新公司,让行政快速地将离职证明邮寄给了她。Mitbbs.com


比顺利离职更让陆双双欣慰的,是正常入职。Mitbbs.com


因为疫情,她曾与另一个offer失之交臂。Mitbbs.com


除了新入职的这家公司,她年前还在面试另一家互联网巨头。1月23日那天,陆双双已过关斩将到了终面,也就是行业内被称为“heart talk”的谈心环节,一般由行政主导,难度并不大。Mitbbs.com


“因为受疫情的影响,他们暂时就不开放这个环节了。本来谈心环节后,走流程至少会给我一个口头offer,但是heart talk被锁了,机会也没有了。”行政向陆双双解释说,包括总监在内的所有面试官都很认可她的业务能力,但公司决定短期内不再发放offer。Mitbbs.com


特殊时期的企业行事风格,也从侧面给了求职者更为客观、清晰的判断依据。Mitbbs.com


陆双双很快通过“云入职”,开启了新的职业生涯。Mitbbs.com


“新入职的公司也是互联网大厂,云入职的线上流程很顺畅,劳动合同也是云签约,没有纸质合同比较环保。新人的培训资料都是线上的,无人引导就能入职。” 陆双双在入职当天收到了两条短信,根据信息下载了新公司内部的一个在线工作交流软件,登陆后随着系统的提示很快地走完了整个流程。Mitbbs.com


同是疫情时期的求职者,陆双双的朋友们则没这么好运。Mitbbs.com


“我身边两个朋友本来也拿到了offer,但由于疫情的原因,公司觉得人力成本太高就毁约了。还有一个家在武汉的朋友,年前拿到了武汉一家公司的offer,打算回乡发展,也被公司毁约了,他现在打算重新在上海找工作。”Mitbbs.com


陆双双说,朋友们经此一遭心态上很受打击,都变得很焦虑。Mitbbs.com


应届校招生们还好吗?Mitbbs.com


同样深受疫情影响的,还有今年即将毕业、等待参加2020年春季校园招聘的应届生们。Mitbbs.com


2月12日,教育部高校学生司司长王辉在新闻发布会上表示,2020年将有874万全国普通高校毕业生,与2019年同比增加40万人,从目前的经济压力与疫情叠加的影响来看,上半年应届生的就业面临着极大的挑战。Mitbbs.com


随着小微企业新增岗位的大幅度缩减,招聘市场中应届生新增岗位数量,也同比去年减少49%,从BOSS直聘发布的数据来看,广告传媒、汽车、交通物流等行业对应届生的需求降幅超过65%,一直广受关注的互联网、金融、电子通信等行业的新增岗位降幅也达到了38.7%。Mitbbs.com


从具体应届生岗位的需求变化来看,除了客服专员/助理、地产中介、市场营销等疫情下的“刚需岗位”呈正向增长外,内容编辑、文案策划、设计师助理等职位的需求较往年减少了六成以上,对专业要求较高的互联网算法工程师、数据挖掘等岗位需求平均降幅更是超过了八成。Mitbbs.com


阿粤是北京一所高校传媒专业的应届毕业生,如果没有疫情,此刻她应该在一家国企开始为期两个月的“实习考核”,一旦通过便能正式入职。现在,她所在的大学要求学生短期内不得返校,企业也告知实习生们,入职时间将无限期延后。Mitbbs.com


“具体推迟到什么时候,企业现在也没办法给答复,可能也在观望吧。” 阿粤一边等待企业的通知,一边继续向其他公司投递简历。Mitbbs.com


作为新闻专业的学生,阿粤投递的岗位以两类为主,一类是互联网公司的公关、商务、品牌宣传岗;另一类则是偏向市场调查或研究类岗位。Mitbbs.com


即便手中握着一家国企的实习考核offer,阿粤在春招中仍感到阻力重重。Mitbbs.com


“在校招中一直有一个不成文的规定,春招相对于秋招来说更像是补录,秋招没招满,通过春招补全,所以一般来说春招的时间非常短,一个月左右就结束了。” 阿粤发现以往“速战决绝”的互联网大厂,在2020年春季校招中,反而放慢了脚步。Mitbbs.com


以京东、腾讯、字节跳动为代表的一众互联网公司,仅线上开放的简历投递时间便延长到了三月份,这在往年是不可想象的。Mitbbs.com


“当然,他们招的人更少了。” 阿粤说,与时间线拉长形成鲜明对比的,是愈加变少的校招岗位及招聘数量。Mitbbs.com


互联网公司历来就有线上面试的传统,但更多地应用在国内跨城市和海外招聘等场景中。校园招聘全流程线上化,疫情以来是头一次,这对各大互联网公司的人力组织管理、线上策划、以及远程大规模面试所需的技术支持,都提出了挑战。Mitbbs.com


“校招区别于社招很重要的一个点,是很多企业会走进学校里面举办招聘会,现场面试,现场给offer,就算没有现场给offer的,后续沟通的机会也很多。但现在疫情影响下,这样的招聘会基本都取消了,全国大学生统一通过网络投递简历。对我们传媒院校的学生来说,其实失去了一部分线下招聘的优势。” 阿粤有些惋惜地说道。Mitbbs.com


疫情之下,本就处于寒冬的影视行业更是雪上加霜,电影行业持续大范围撤档,综艺剧集纷纷停拍。阿粤在影视公司有过几份实习经历,在她看来,行业在正常运转之时,有很多影视公司来传媒学校开宣讲会,其实是打着招聘的幌子给自身做宣传,大多数影视企业并没有招应届生的需求。Mitbbs.com


而现在,即便企业大规模线下复工,学生集体返校,这些企业也不会走进学校。Mitbbs.com


“他们可能连面子上的宣传也不做了,在网络上,以往那些影视公司摆样子的招聘信息,现在都看不到了。”Mitbbs.com


居家隔离状态下,阿粤表示同学们求职的心态平和了许多。相比大家都在学校里频繁地投简历、出去参加面试笔试、不断地交换各类信息所造成的对比压力,疫情期间各自在家中通过网络求职,信息同步上反而慢了很多,焦虑感也大大减少。Mitbbs.com


招聘市场的马太效应Mitbbs.com


虽然复工后的社招与校招需求都有所减少,但相关数据统计自2月3日以来,市场平均社招薪资高达9212元,与2019年同比增长19.8%,薪资中位数6866元,比往年同期增长10.2%;给应届生的平均薪资也同比增加12.8%,达到了6202元。Mitbbs.com


这一现象背后,是特殊时期下,企业招聘结构的变化。Mitbbs.com


“对很多公司来说,业务的突破反而集中在疫情这几个月,大多数员工都在远程办公,而能从根本上帮助公司提升利益的,是一些比较核心的中高层职位。” 互联网资深人才顾问Una说,她近期工作中接触到的一些中小企业,都在紧急招聘高管职位,基层岗位的招聘大多被延后,对公司战略部署有影响的职位是招聘的当务之急。Mitbbs.com


对于互联网大厂来说,每年的招聘需求在上个年末就已盘点完毕,企业如果没有受到重大的影响,基本不会更改招聘计划。Mitbbs.com


“虽然互联网旅游平台受疫情冲击很大,但更多的是暂时性的利益受损。对于这些公司,当下会把运营岗的招聘延后,而公关、市场类岗位的招聘需求并没有受到影响。” Una说对于中高端公关、市场岗的需求,目前大厂更倾向于有政府、医疗资源的候选人。Mitbbs.com



据猎聘发布的大数据报告显示,互联网医疗、在线教育、远程办公、以及生活服务类互联网产品的人才需求,自2月初以来得到了迅猛增长,四个行业的新增岗位数比2019年同期,均超过78%。Mitbbs.com


短时间内行业的急剧增长,催生了“新物种”,也翻新了“老物件”。Mitbbs.com


来势汹汹的疫情在短时间内击溃了无数餐饮企业,却也极大地促进了“宅经济”增长,一边是互联网电商、新零售、以及生活服务类平台的崛起,一边是线下餐饮公司大规模裁员。共享员工计划便是在冰与火之中诞生的新物种,配送人力告缺的互联网平台租用现阶段待岗的餐饮企业员工,完美地解决了双方的燃眉之急。Mitbbs.com


同样在“宅经济”下爆发的,还有内容平台。快看漫画相关负责人告诉刺猬公社,目前疫情对招聘基本没有影响,各业务部门的岗位需求并未缩减,反而因为平台数据的增长拉动了招聘需求。Mitbbs.com


“老物件”在线教育也在此次疫情中,再次翻红。在教育部要求下,全国各级院校开始了“学生停课不停学”,线下课堂转移到线上直播课,无论是新东方、好未来在内的一线教育平台;还是被教育部钦点为中小学线上课堂的钉钉;亦或是抖音、快手、千聊等直播软件,都迎来了飞速增长。Mitbbs.com


“我一个做线上教育的朋友,他这个月已经超额完成了6万的计划。因为大家都没事儿干,在线学习也是一种杀时间的方式。” 陆双双说道,各大招聘平台也放出很多线上讲师岗位。Mitbbs.com


还有些“本不受宠”的行业,突然“真香”。Mitbbs.com


“我们通过一些数据分析,能敏锐地感受到互联网医疗行业近期的发展。在前几年,其实这个行业并不吃香,不过疫情时期医疗资源紧张,线上的医疗平台也能给大众提供很多有价值的信息。” Una解释道,国家越来越多地给予互联网医疗行业政策支持,疫情结束后,这个行业的招聘需求可能会继续增长。Mitbbs.com


而远程办公产品的爆发,让互联网中高端的技术人员缺口变得更大。Mitbbs.com


“我一个关系比较好的候选人就提到,现在远程办公产品的技术人员急缺,但是要求也极高。三天之内上线一个远程办公产品,帮助企业操作在线面试是这类招聘岗位的基本技能要求。” Una说,在当下这个特殊时期,互联网招聘市场也出现了“马太效应”。Mitbbs.com


强者越强,弱者更弱。Mitbbs.com


 
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