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京东、苹果纷纷下狠手,CEO和员工谁更可怜?
2019年02月21日01:44:35 [科技新闻]

编者按:高薪的互联网行业同样承受着高风险,在企业疯狂扩张阶段,人力成本不停飙升,而当遭遇黑天鹅时,裁员也成为互联网公司最常用的续命手段。Mitbbs.com


前不久,滴滴宣布裁员2000人计划震惊业界!而日前,始终不愿放弃兄弟的京东也无奈走到这一步,而且还是从高管开始。Mitbbs.com


有知情人士透露,在京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,作为一家拥有18万人的企业,目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。Mitbbs.com



对于“末位淘汰10%的高管事件”被热议,随后京东方面也给出了正面的回应,称末位淘汰10%的高管事件属实,因为京东集团正在积极推动‘小集团,大业务’的转型,主要目的在于盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长。Mitbbs.com


去年,刘强东曾态度坚决驳斥裁员论,“人工智能到来之后,无疑会提升工作效率,但这并不代表就要裁员。”Mitbbs.com


而如今在人工尚未智能时,京东为什么要裁员呢?说白了,2018年,京东的日子并好过!Mitbbs.com


自刘强东在美出事之后,京东的市值几乎腰斩,缩水了300亿美金!而在同行业内,不仅面临天猫、苏宁等宿敌的挑战、拼多多等新势力的崛起也威胁到了京东。Mitbbs.com


当然,对于京东在困境期裁员无可非议,而且人家还是从高管开始,进行的是末位淘汰,这样的机制在国内阿里巴巴、华为等巨头企业也存在已久。Mitbbs.com


同时,不光国内公司开始裁人,作为科技巨头市值曾经破万亿的苹果也在前不久裁减了200名员工。不仅裁掉底层员工,苹果最近也还对公司的领导层进行大整顿!Mitbbs.com



据媒体报道,苹果公司为对后iPhone时代做好准备,正进行高层大改组,此举反映该公司正努力推动营收来源多元化,降低对iPhone销售的依赖。Mitbbs.com


这波高层调整从去年就已展开,包含引人关注的聘用、醒目的离职、有意义的晋升以及相应的重组,惊动了不习惯领导层频繁异动的苹果员工,并导致苹果搁置了若干计划。Mitbbs.com


不得不说,2018年真的是互联网行业的寒冬,很多明星企业也都被打回了原型。 Mitbbs.com

 
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