发信人: tlexander (talent), 信区: Pharmaceutical
标  题: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 15 12:13:30 2022, 美东)

效仿zthjk同学，支持同胞内推。Johnson & Johnsonn长期内推， 对于任何职位感兴趣
的可以从career site挑选职位：

https://jobs.jnj.com/jobs?sortBy=relevance&page=1

有意的童鞋请发以下信息到 [email protected]
1. 个人简历
2. 1-3个jobid（从career site里挑选）
3. 个人email及第三人称自我介绍
所有邮件都会在48小时内回复。
内推成功后，你会收到来自JNJ的邮件送至你简历上的邮箱。
请尽快查询邮箱并根据邮件链接把自己的信息注册到系统，欢迎在系统内继续apply自
己喜欢的职位。 
如你的背景合适，HR会尽快安排面试，请好好准备，祝一切顺利！
欢迎大家回复本帖防止沉帖，谢谢！

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※ 修改:·tlexander 於 May 27 00:41:33 2022 修改本文·[FROM: 173.]
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发信人: ddbl (蛋蛋爆了), 信区: Pharmaceutical
标  题: Johnson
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 16 21:20:56 2022, 美东)

收到内推email了 神速，谢谢！

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※ 来源:· 未名空间站 网址：mitbbs.com 移动：在应用商店搜索未名空间·[FROM: 72.]

发信人: liufanghe (garfield), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 20 10:56:06 2022, 美东)

感谢，tlexander
昨天看到这个帖子寄出自己的材料，
早上就收到内推的确认信了。
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发信人: Tevez10 (打酱油中), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 20 22:51:04 2022, 美东)

我一直很好奇，这种内推有用么？

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☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
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发信人: zhiduoduo (每周工作20小时), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 21 08:43:07 2022, 美东)

能让hiring manager看到你的简历，所谓收到信只是公司官网发的确认函而已，之后
hiring manager要不要那是另外的故事。我总的感觉大公司的内推没用，所有都得看自
己的简历是否match，除非是VP以上级别点名要下面的人招。

【 在 Tevez10 (打酱油中) 的大作中提到: 】
: 我一直很好奇，这种内推有用么？




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☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
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发信人: Tevez10 (打酱油中), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 21 11:28:50 2022, 美东)

跟我想的一样，不过也挺好，省的被HR筛掉

【 在 zhiduoduo (每周工作20小时) 的大作中提到: 】
: 能让hiring manager看到你的简历，所谓收到信只是公司官网发的确认函而已，之后
: hiring manager要不要那是另外的故事。我总的感觉大公司的内推没用，所有都得看自
: 己的简历是否match，除非是VP以上级别点名要下面的人招。




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☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11
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发信人: tlexander (talent), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 22 00:56:36 2022, 美东)

有多种帮助，至于最后是否能收，就像你们说的，还是看实力。能有内推机会的，还是
走这种内推。
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发信人: liufanghe (garfield), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 23 11:59:40 2022, 美东)

我的同学给我讲了一个例子，他当时在某个大公司CONTRACT
投所在部门里的一个职位，直接从公司网站送简历，
简历根本转不到招聘经理手上。
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发信人: zhiduoduo (每周工作20小时), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 23 20:22:03 2022, 美东)

呃，做contract投同一部门的职位不会直接把简历送到hiring manager手上吗？我可以
很负责的说，网上直接投的除非简历写得特别烂连minimum requirement都达不到的那
种，基本上hiring manager都可以收到。就算是竞争激烈到300个人争一个职位的时候
，正常的简历hiring manager肯定可以在内网收到。

【 在 liufanghe (garfield) 的大作中提到: 】
: 我的同学给我讲了一个例子，他当时在某个大公司CONTRACT
: 投所在部门里的一个职位，直接从公司网站送简历，
: 简历根本转不到招聘经理手上。




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发信人: tlexander (talent), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 23 20:29:21 2022, 美东)

HR那一关刷人很厉害的，真有300个人，能到HM的，不会超过10%

【 在 zhiduoduo (每周工作20小时) 的大作中提到: 】
: 呃，做contract投同一部门的职位不会直接把简历送到hiring manager手上吗？我可以
: 很负责的说，网上直接投的除非简历写得特别烂连minimum requirement都达不到的那
: 种，基本上hiring manager都可以收到。就算是竞争激烈到300个人争一个职位的时候
: ，正常的简历hiring manager肯定可以在内网收到。




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※ 修改:·tlexander 於 May 23 20:29:38 2022 修改本文·[FROM: 173.]
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发信人: liufanghe (garfield), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 24 12:22:15 2022, 美东)

没有在大公司工作过，
我说的例子就是当事人自己再找了主管，
后来才能走公司的正常面试流程
现在已经成了公司的正常员工。

不过学习了，自己再去下功夫。

【 在 zhiduoduo (每周工作20小时) 的大作中提到: 】
: 呃，做contract投同一部门的职位不会直接把简历送到hiring manager手上吗？我可以
: 很负责的说，网上直接投的除非简历写得特别烂连minimum requirement都达不到的那
: 种，基本上hiring manager都可以收到。就算是竞争激烈到300个人争一个职位的时候
: ，正常的简历hiring manager肯定可以在内网收到。



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发信人: clzmc (zmc), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 25 10:15:18 2022, 美东)

谢谢， 收到了。
【 在 tlexander (talent) 的大作中提到: 】
: 效仿zthjk同学，支持同胞内推。Johnson & Johnsonn长期内推， 对于任何职位感兴趣
: 的可以从career site挑选职位：
: https://jobs.jnj.com/jobs?sortBy=relevance&page=1
: 有意的童鞋请发以下信息到 [email protected]
: 1. 个人简历
: 2. 1-3个jobid（从career site里挑选）
: 3. 第三人称自我介绍
: 所有邮件都会在48小时内回复。
: 内推成功后，你会收到来自JNJ的邮件送至你简历上的邮箱。
: 请尽快查询邮箱并根据邮件链接把自己的信息注册到系统，欢迎在系统内继续apply自
: ...................



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发信人: zhiduoduo (每周工作20小时), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 26 07:15:04 2022, 美东)



HR那水平看得懂简历吗？只会关键词筛查。大部分HR只做一个传声筒的作用，关键词筛
查一般是hiring manager在做。我说过除非简历太烂，连应聘职位的关键词都懒得写，
那这种简历有必要递给hiring manager吗？

不过我觉得国人相互内推还是挺好的，但应聘者还是应该多在简历上下功夫，别想着内
推可以占先机。据我所知，内推最好的功效是过了电面到onsite的时候，内部人士可以
帮忙挖掘面试官的一些信息，这样对onsite帮助很大。
【 在 tlexander (talent) 的大作中提到: 】
: HR那一关刷人很厉害的，真有300个人，能到HM的，不会超过10%






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※ 修改:·zhiduoduo 於 May 26 07:22:47 2022 修改本文·[FROM: 130.]
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发信人: daniel011 (daniel), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 26 23:12:23 2022, 美东)

中午寄出简历，下午就收到内推三个职位的确认信了。
非常感谢 tlexander 的光速帮忙。希望有好运。。。
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发信人: Yupu95 (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Johnson & Johnsonn长期职位内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 18 22:14:29 2022, 美东)

感谢前辈帮忙！已经收到推荐邮件！感恩！
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