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想要回国申报浙江省各类人才计划的海外人才看过来!高命中率!
[版面:海归][首篇作者:techtalents] , 2021年08月22日06:19:48 ,1161次阅读,1次回复
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发信人: techtalents (Toptalents), 信区: Returnee
标  题: 想要回国申报浙江省各类人才计划的海外人才看过来!高命中率!全程免费服务!
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 22 06:19:48 2021, 美东)

具体工作地点:
江浙沪
薪金:
年薪百万
公司网址:
https://techtalentsuk.com/zheli/
联系方式:
微信(电话):TechTalents 邮箱:[email protected]

导 读


       从2019年浙江省海外高层次人才计划首次引入“青年人才”类别,到浙江省内
各地人才计划加大对青年人才的引进工作,我们可以看出:青年人才(30周岁至40周岁
)在人才政策中的地位日渐突显,成为浙江企业、高校、科研院所引进的重要对象。

       为此,高才科技凭借多年人才引进工作的经验,以公司国际部为对接海外人才
的第一把手,聚焦于海外青年高层次人才,以系列推文和招募令形式,寻找有回国意向
的海外高层次青年人才及有海外高层次人脉资源的合伙人。


微信号:TechTalents
邮箱:[email protected]
官网:https://techtalentsuk.com/zheli/


青年人才计划-小常识


       对于青年高层次人才的引进政策,主要分为国家级、省级和市级。

       其中,国家层面的引才计划以中组部组织的国家海外高层次人才计划青年项目
为主,每年入选人数约600人。

       省级层面的引才计划以浙江省为例,浙江省于2019年首次将青年人才纳入浙江
省海外高层次人才计划行列,每年入选人数约100人。



青年人才政策发布后续


       高才科技针对海外青年人才的人才政策发布至今,我们陆续收到来自海外各国
人才的邮件。发现大家对于海外青年人才政策,存在很多共性问题,在此,我们罗列了
十个问题,并为大家一一解答。


问题一:哪些人才符合青年人才申报条件?

国家海外高层次人才计划:(青年创新项目)
1、年龄不超过40周岁,计算时间以具体公告为主;
2、取得博士学位(国内取得博士亦可);
3、取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;
4、未全职在国内工作,或在国内工作不超过1年;
5、平台须为高校院所。

浙江省海外高层次人才计划:(青年创新项目)
1、年龄不超过40周岁,计算时间以具体公告为主;
2、取得海外博士学位;
3、取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;
4、未全职在国内工作,或在国内工作不超过1年。

杭州“521计划”:(青年人才创新项目)
1、年龄不超过40周岁(1980年4月15日后出生,2020年计算时间以具体公告为主);
2、在海外取得博士学位者,需要具备1年以上全职海外科研工作经验;在国内取得博士
学位者,需要具备3年以上全职海外科研工作经验;
3、来杭州时间不超过3年。

宁波市“3315计划”:(创新人才项目)
1、年龄不超过55周岁(1965年1月1日后出生);
2、取得海(境)外博士学位;国内博士若有5年以上海外工作经验,亦可进行申报;
3、海外工作经历超过2年;
4、应在国外担任中高级专业技术职务或中高级职务(对于高校院所引进的青年人才,
年龄不超过40周岁,海外工作经历超3年可在职务职称上放宽);
5、应在2019年1月1日后来中国境内。

舟山“5313”计划(科技创新人才)
1、年龄不超过55周岁;
2、取得海(境)外博士学位;
3、在舟山工作不超过1年,或未在舟山工作(回国未超过3年)。

绍兴海内外英才计划:(创新人才长期项目)
1、年龄不超过55周岁;
2、取得博士学位(国内取得博士亦可);
3、来绍兴时间不超过3年。

创新嘉兴•精英引领计划(创新长期项目)
1、年龄一般不做要求;
2、取得博士学位(除人文社科、经济管理等领域);
3、在嘉兴工作不超过2年。


问题二:入选后,对于青年人才的政策扶持力度如何?

国家海外高层次人才计划:(青年创新项目)
国家:50万元
省:50万元
市:根据所在市县区不同,给与不同比例的配套奖励。如:浙江省温州市瓯海区配套300
万元个人经费;并1:1配套项目科研经费,最高500万元;购房补贴100万;赠予140平
方人才公寓。

浙江省海外高层次人才计划:(青年创新项目)
省:50万元
市:根据所在市县区不同,给与不同比例的配套奖励。如:浙江省温州市瓯海区配套200
万元个人经费;并1:1配套项目科研经费,最高300万元;购房补贴80万,申购120平方
人才公寓打五折。

杭州“521计划”计划:(青年人才创新项目)
市:50万
区:根据所在区不同,给与不同比例的配套奖励。如:浙江省杭州市建德配套50万元个
人经费;并提供购房补贴80万。

宁波“3315计划”:(创新人才项目)
市:100万元
区:根据所在区不同,给与不同比例的配套奖励。如:宁波市宁海区配套120万元个人经
费;给与50万元安家补助,并给与实际购房总额的30%,最高50万元。

舟山“5313”计划(科技创新人才)
特别推荐补助30%年薪。
重点推荐补助20%年薪。
一般推荐补助10%年薪。
(补助期三年)

       此外,各县市将按照海外青年高层次人才待遇,对人才进行相应的社会保险缴
纳、子女入学安排等政策配套服务。


问题三:与北京、上海、广州、深圳相比,来浙江有何优势?

1、浙江省平台资源优
       浙江聚力打造一流平台,明确提出浙江大学、西湖大学、之江实验室、大科学
装置及产业创新能力建设行动,以一流平台集聚一流人才,形成强势平台矩阵,吸引海
内外人才来“浙”筑梦。
院校:浙江大学、西湖大学、宁波大学等。
院所:之江实验室、中国科学院宁波材料技术与工程研究所、清华长三角研究院等。
企业:阿里巴巴网络技术有限公司、天能电池集团股份有限公司、传化集团有限公司等。

2、人才政策奖励优
       就全国引才热潮来看,以江浙一带最热,在人才政策奖励及配套方面,明显优
于其他地区。如:宁波“3315计划”将给与创新团队4000万元经费奖励。

3、长三角一体化科研中心
       首届中国国际进口博览会上宣布,支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国
家战略。将不断继续推进长三角基础设施、科技创新、产业协同、生态环境、市场体系
等合作项目建设,积极推动并认真落实长三角一体化发展规划纲要,发挥龙头带动作用。

4、青年高层次人才流入量居全国前列
       猎聘大数据研究院发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示
,浙江深入实施人才强省战略,持续优化人才发展生态,人才集聚继续保持良好势头。
2019年上半年省内各设区市中高端人才均实现净流入,其中杭州、宁波稳居全国第1、
第2位。


问题四:申请人才政策,找到一个好的平台有多重要?怎样才算是好的平台?

       找到一个好的入职平台,不仅能为人才自身的职业规划找到好的发展归宿,同
时能加大人才政策申报过程中入选概率。

       当然,对于人才而言,平台不是越大越好。一个好的平台往往取决于平台能否
提供相关团队、设备和场地,供人才发挥海外先进技术优势,进而为平台带来广阔技术
前景。同时,双方需要在创新战略上有一致的推进目标,为国家技术创新发展出力!


问题五:高才科技的平台资源如何?

       高才科技具有省内海量高校院所资源:
  
       如:浙江大学、宁波大学、宁波诺丁汉大学、中国科学院宁波材料技术与工程
研究所、清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院等。

       此外,高才科技合作政府分布杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、舟山、
台州、金华等地,并在各地有高才政企常驻工作人员,定期走访当地企业,摸排企业最
新技术需求。因此高才科技形成浙江省内海量企业资源:

       如:天能电池集团股份有限公司、超威电源有限公司、正泰集团股份有限公司
、传化集团有限公司等。


问题六:高才科技如何确保平台与人才相匹配?

       高才科技针对每一位人才专业进行细化领域分析,匹配人才顾问服务专员进行
人才与企业之间的“一对一”精准对接,保证每位人才找到与之匹配的平台。


问题七:人才可以自己回国找平台,为什么要通过高才科技?

1、通过高才科技,我们可以为您快速对接到高校院所、企业平台的高管或技术总监,
对接效率更高,途径更优,以政府为保障,对接更安心。

2、高才科技具有多年人才申报工作经验,团队专业、服务性强,通过高才科技,申报
入选率更大。

3、高才科技专家资源丰富,并且保证免费为人才提供往届入选专家和评审专家对申报
工作进行指导。


问题八:对于申报青年人才计划,高才科技能够给与什么服务?

       高才科技作为国内专业的海外人才引进机构,秉持以“人才”为重的服务理念
,将免费为人才提供引入、判断分析建议合作平台、确定合作平台、申报准备、答辩培
训、落地服务等一条龙服务。


问题九:申报的具体流程如何?目前还未对接上平台,申报是否来得及?

       与平台确定合作意向后,高才科技将为您服务海外青年高层次人才计划的申报
工作。
     
       主要流程有:申报书填写阶段——初审审核阶段——答辩阶段——答辩结果等
待阶段——奖励拨付阶段。

       目前申报来得及。当前,高才科技通过日常走访企业形成的海量平台资源,结
合政府手段,已获取到浙江省内百余家平台(包括高校院所、企业)对于科技人才的需
求。

       基于此,高才科技能够第一时间为人才匹配到省内同行业领头企业及平台,实
现人才与平台的快速、精准对接工作。

       此外,国家、浙江省层面对于青年人才的引进计划多分布于下半年,现在考虑
归国事宜,为时不晚!


问题十:人才目前仍在海外,无法立刻回国入职,可以申报吗?

       可以,允许人才有一段时间的回国准备时间,如若人才因为自身原因无法短时
间内回国,可与平台先签订意向劳动协议。在此期间,人才依旧可以通过对接到的平台
申报人才计划。

——————————————————————————————————————
——————————————————————————

       我们公司长期免费为海外高层次人才规划申报国家级、省级、市级的各类人才
计划项目,帮助人才与高校、科研院所、知名企业等平台相对接,推荐相关人才参加各
类创新创业大赛,助推创业项目落地孵化等等。

       除此之外,我们也为科研院校、知名企业进行高端人才的猎聘工作,我们拥有
庞大的人才需求信息数据库,能为各类高端人才寻找到与您相匹配的好工作。

       相关人才项目及创新创业大赛:国家海外高层次人才计划,浙江省海外高层次
人才计划,杭州521计划,宁波市3315计划,舟山5313计划,绍兴海内外英才计划,创
新嘉兴精英引领计划,宁海县高层次人才引进计划,台州市500精英计划等等,还有嘉
兴、嵊州、张家港、建德、平湖等地区的各类创新创业大赛。

       我们与各级政府、科研院校、知名企业有着非常良好的长期合作关系。2019年
国家级海高人才计划申报入围答辩率100%,重推率42%,浙江省海高人才计划申报入围
答辩率93%,重推率50.5%(正常申报该计划入选率不高于10%)。

       如果您有意愿通过我们的平台申报相关人才项目,如果您希望参加相关的创新
创业大赛,如果您有创业项目希望获得相关的资源支持,如果您希望在国内知名科研院
校或企业寻找到一份好工作,那请您把简历发送给我们,我们会根据您的专业学科领域
、学历、工作经历、相关成果、工作意愿(是想找工作还是想创业?想去科研院校还是
去企业?)等情况进行初步评估,看看有哪些项目适合您申报,有哪些工作机会可以推
荐给您。欢迎有需要的朋友与我们联系咨询。

       如果您有隐私方面的顾虑,在向我们投递简历时,您可以隐去部分个人信息,
但是,专业学科领域、学历、工作经历、相关成果、工作意愿这些信息是必要的。
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具体工作地点:
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